Door Albert Roelofswaard op vrijdag 23 mei 2008

Uit onderzoek is, volgens de Werkmonitor van Randstad, gebleken dat de Nederlander zichzelf een goede teamspeler vindt. Ik zeg altijd maar; dat bepaalt de ander het beste.

Door Luuk de Groot op dinsdag 13 mei 2008

Een aantal weken geleden is Taikiti Bay, de business simulatie voor samenwerken en samenwerken tussen organisaties, succesvol gelanceerd in Slovenie. Onderstaand een kleine greep uit de reacties.

- Dit is de beste manier om als management team te leren hoe je als team vanuit een strategy besluiten kunt nemen om de bedrijf verder te helpen- dit spel is zeer geschikt om bij outsource programma's teams met verschillende culturen bij elkaar te brengen en duidelijk te maken waar dit team voor staat.
- Ik heb ons besdrijf herkend. De wijze waarop wij werken en ik heb nu geleerd wat we morgen moeten gaan doen.
- Ik heb vandaag ontdekt waarom mijn teams voor eigen doelen gaan in plaats van de strategie van het bedrijf volgen. Als je a) niet weet wat de strategie is en je hebt geen idee hoe ... Read More »

Commentaar (0)

WeBlog Samenwerken tussen Organisaties

Door Albert Roelofswaard op woensdag 7 mei 2008

Hoe kies je het beste de vorm van samenwerken? Vaak merken we dat er wel een wil of noodzaak is tot samenwerken maar dat het blijft hangen op de keus voor de vorm. Moeten we fuseren of een nieuw bedrijf oprichten (joint venture) of toch maar een alliantie.

Hierbij willen we benadrukken dat afhankelijk van de detaillering de vorm maar slecht 1 van de vele (13 of 52) aspecten is die je moet beschouwen om een samenwerking gangbaar te maken. Van perspectief wisselen en eerst de andere aspecten bespreken kan er toe leiden dat op enig ogenblik de vorm waarin de samenwerking wordt gegoten er niet meer toe doet.