We hebben het al eens over mooie woorden gehad zoals netwerkhorizon, Wederkerigheid en reciprociteit en overvloedsdenken. Daar is wat mij betreft nu het woord mogelijkheidszin bijgekomen.

In het Themanummer van M&O over nieuwe maakbaarheid wordt in 1 van de artikelen onderstaande tekst gebruikt uit het boek van Musil, De man zonder eigenschappen (1978).

Als je goed door open deuren wilt komen, ... Read More »

Uit onderzoek van Blauw Research onder ruim 800 werkenden voor de Randstad Werkmonitor blijkt dat Nederlandse werknemers erop vertrouwen dat er goed voor hen wordt gezorgd als hun bedrijf gaat fuseren, reorganiseren of wordt overgenomen. Niet geheel terecht zoalsblijkt uit het volgende artikel.

Wat wel mooie resultaten zijn is dat circa een derde van de werknemers meer verantwoordelijkheden heeft gekregen of beschikt over meer kennis of vaardigheden dan voorheen. Nog eens een derde vindt meer uitdaging in het werk. 30 Procent heeft nu meer plezier in het werk dan voorheen. Dit meenemen in je integratiestrategie scheelt een hoop ongewenst verloop. En overigens is het voor medewerkers ook een mooi voorbeeld dat je je eigen invloed ten goede kan aanwenden in situaties die op het eerste gezicht niet altijd posit ... Read More »

Een mooi voorbeeld van interne krachtenbundeling tussen twee disciplines die veelal in eigen stafafdelingen binnen organisaties zijn gepositioneerd. In een kort veranderverhaal wordt geschetst hoe de groep het proces van samenwerken doorloopt en daarbij gezamenlijke doelstellingen leert ontdekken en toepassen. Een gezamelijk belang is om beter gehoord te worden bij directies en zo ook meer toegevoegde waarde te bieden voor het bedrijf.

Pieter Klaas Jagersma en Desiree van Gorp op managementsite.nl met 5 fouten in het managen van outsourcing.

Nogmaals René Barendrecht van Berenschot nu over 10 misverstanden over uitbesteden op de site logistiek.nl

René Barendrecht van Berenschot op de site logistiek.nl over 10 aandachtspunten voor uitbesteden.